? ? ? ?中山三院受省衛健委委托，進行《基于信息平臺的住培精細化過程管理實踐》的交流發言，展示了中山三院在住院醫師規范化培訓（住培）領域的創新成果和顯著成效。

會議現場

?

? ? ? ?自2013年國家全面推行住培制度以來，中山三院始終堅持以培養高素質醫學人才為目標，積極探索信息化與教學管理的深度融合。2022年起，在醫院的頂層設計下，基于信息平臺實施住培精細化過程管理，通過制度建設、流程再造、智能化系統升級和數據互聯互通，實現了培訓質量的全方位提升。近年來，中山三院住培基地評估穩居全省前列，并在2023年國家住培駐省評估中憑借“分級管理、績效驅動、分類評價的全過程管理”以及“住培全程智能化管理系統”獲得高度評價。2024年，中山三院“數字住培”經驗得到省衛健委認可并在全省推廣，“醫院智慧教學”項目入選廣東省發改委“應用場景機會清單項目”，充分彰顯了醫院在教學領域的領先地位。

? ? ? ?中山三院在住院醫師規范化培訓（住培）工作中有五大創新做法：一是構建"制度-督導-評價"閉環管理體系，修訂完善十余項管理制度；二是首創"鏈式管理"模式，實現輪轉過程智能化管控；三是打造"5G智慧教學平臺"，推動教學全流程數字化轉型；四是建立"湖倉一體"大數據系統，實現培訓數據動態監測；五是深化數據應用，精準提升學員培訓質量。這些舉措有效解決了傳統住培管理中流程松散、數據割裂等難題，為全省住培工作提供了可復制的經驗。