中山大學附屬第三醫院始建于1971年，是國家衛健委直管的綜合性三級甲等醫院。近年來先后榮獲國家愛嬰醫院、全國醫院文化建設先進單位、全國衛生系統先進集體、全國教育系統抗震救災優秀集體、全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體等一系列榮譽稱號。2018年12月，獲批準為廣東省高水平醫院第二批重點建設醫院。

醫院目前擁有天河院區、蘿崗院區（嶺南醫院）、粵東院區、肇慶院區四個院區。醫院學科門類齊全，?？铺厣黠@。擁有普通外科、內分泌科、神經內科、腎病內科、耳鼻咽喉科等5個國家級重點學科；內分泌科、普通外科、泌尿外科、中醫肝病科、感染病科、風濕免疫科、臨床護理、器官移植科、骨科、康復醫學科、耳鼻咽喉科等13個國家臨床重點?？平ㄔO項目；13個廣東省高水平臨床重點?？埔约?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">6個廣東省臨床重點?？平ㄔO項目。

醫院始終堅持以病人為中心，聚力三大學科群（肝病、腦病、免疫性疾?。?、三大平臺（干細胞、納米、大數據）、一個標準（5G賦能多院區運營模式），全面推進高質量發展，已形成看肝病、看腦病、看疑難雜癥到中山三院的良好口碑。

因醫院發展需要，現面向社會招聘事業編制學術骨干18名。

一、 招聘崗位

見《2024年事業編制調入學術骨干招聘計劃》（附件1）。

二、 招聘條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無不良記錄；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的思想政治素質和道德品行，政治立場堅定，品行端正，熱愛本職工作，有良好的師德師風和醫德醫風，有強烈的事業心、責任心、恪守職業道德和學術規范，嚴謹求實、愛崗敬業；

5 具有較強的溝通協調能力、學習能力、團隊精神和國際合作與交流能力；受過良好的、系統的專業訓練；具有較強的臨床醫療能力、科研能力及較好的發展潛力；不低于我院現有同級人員的平均實力和水平；

6.具有崗位所需的專業、從業資格和技能條件；

7.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件，應聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔夜班工作。

（二）專業技術條件

具有扎實的基礎理論功底、較突出的臨床技術特色和較強的臨床實踐經驗，能夠領導下級醫生完成本專業疑難危急重癥的診斷和救治工作，臨床診療水平得到業界同行專家廣泛認可；學術思想活躍，具有獨立開展科研工作能力，能夠把握本學科的發展方向,具有引領本學科發展的能力；在相關專業及科學研究領域具有深厚的學術造詣和廣泛的學術影響力，獲得國內外同行公認的學術成就，并具有開展國內領先的臨床創新項目的能力；具有多年三級甲等醫院工作經驗，具有高級專業技術職稱職務。

（三）年齡條件

有副高職稱者一般不超過45歲（1979年1月1日及以后出生）；有正高職稱者一般不超過50歲（1974年1月1日及以后出生）。

（四）凡有下列情況之一者，不受理應聘

1.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

6.醫德醫風或醫師定期考核、職業道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的；

7.發生過醫療、教學等事故的，或因違反學術道德、師德師風失范等情況受過處理的；

8.應聘材料不真實，或不按規定時間、程序提交應聘材料的，或在考試考核過程中違紀舞弊；

9.錄取聘用后即構成回避關系的；

10.法律、法規規定的其他情形。

三、薪酬待遇和聘后管理

聘用人員為事業編制，根據國家政策、大學和醫院相關規定實行人事代理及職務聘任，執行國家政策和醫院規定的薪酬待遇。

四、招聘程序

（一）接受報名

本年度全年有效，報名截止時間：2024年12月31日24:00。

請有意洽談者請將個人應聘材料發至zssyrsk@mail.sysu.edu.cn 。郵件主題注明：應聘+“職位名稱”+“本人姓名”（如“應聘神經外科醫師崗學術骨干張三”）。應聘材料包括：

??? 1、中山三院事業編制學術骨干應聘報名表（WORD版及含本人簽名的PDF版）（附件2）

2、相關證件材料（請按以下順序合成一個PDF文件）

（1）身份證

（2）自起點學歷起至最高學歷的學歷學位證書

（3）職稱職務資格證書、聘任證明

（4）資格證書、執業證書、規培證書

（5）近五年代表性成果及工作業績等材料；

（6）至少兩名國內外同行知名專家的推薦函（含推薦人簽名及聯系方式）。

（二）簡歷初選與資格審查

醫院根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行簡歷初選和資格審核。通過的應聘人員將通過短信或郵件告知。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

（三）醫院考核

以PPT述職形式進行考核，每人述職5分鐘。主要考察應聘者的業務能力、表達能力、發展潛力、創新能力等綜合素質。述職的時間、地點將通過短信或郵件告知。

評審方式為評委無記名投票。達到2/3到會專家贊成票為通過評審。

根據最終結果從高到低,按照崗位招聘計劃1:1的比例確定推薦人選，符合條件的人數達不到上述比例的，按實際人數。

（四）醫院院長辦公會、黨委會審議確定推薦人選。

（五）擬推薦人選在醫院官網公示不少于7個工作日。

（六）學校人力資源管理處初審

將院長辦公會、黨委會審議通過推薦人選報學校人力資源管理處初審。

（七）學校專家組評審

經學校人力資源管理處審核通過的，提交學校附屬醫院補充事業編制人員專家評審組會議評審。經專家評審小組會議評審通過的，提交校長辦公會審定。

（八）校長辦公會審議，確定擬錄用人員名單

（九）體檢

醫院組織擬錄用人員進行體檢，體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定嚴格執行。

（十）考察

體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)有關要求組織實施。

（十一）公示

對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示名單將在醫院網站公布。

（十二）聘用

對公示無異議的錄用人員，中山大學按規定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業編制進人手續，醫院辦理相關聘用手續。

?

五、聯系方式

本公告由中山三院人力資源管理部負責解釋，公開招聘工作由中山三院監察科負責監督。

咨詢電話：020-85253097（人力資源管理部）

監督電話：020-85253190（監察科）

郵箱：zssyrsk@mail.sysu.edu.cn

醫院主頁：http://www.hfshuangbao.com/

附件：

附件1. 中山三院2024年事業編制學術骨干招聘計劃

附件2. 中山三院事業編制學術骨干應聘報名表

?

?

中山大學附屬第三醫院

2024年6月24日