為保障醫院高質量發展，推動后勤工作提質增效，近日，中山大學附屬第三醫院2024年后勤工作會議在綜合樓2008會議室召開，院長戎利民，黨委書記吳京洪，紀委書記林娟霞，副院長陳燕銘、楊欽泰、黑子清、邱偉，總會計師楊正云出席，護理部、財務部、運營管理部、醫院質量管理科、信息科、審計科、設備科等職能科室負責人及后勤各科室負責人參加會議。會議由楊揚副院長主持。

圖1：座談會現場

戎利民院長在致辭中表示，過去一年，醫院后勤團隊轉變工作思路，創新管理模式，為醫院安全穩定運行提供了強有力的保障、服務與支撐，衷心感謝全體后勤人員的辛勤付出。他希望新的一年全體后勤人員再接再厲，繼續做好安全管理和各項后勤保障工作。

后勤管理部副主任彭露對后勤工作進行了詳細匯報，2023年后勤團隊圍繞“確保安全、保障發展、提升服務”工作目標，以抓重點、抓難點、抓關注為工作策略，落實責任、優化流程，在醫院安全管理、基建項目建設、后勤服務持續改進、后勤隊伍建設均取得了突出成效。在安全管理方面，通過開展安全培訓、應急演練、技能比武，全面提升應急能力；在保障發展方面，建立多部門溝通協調工作機制，優化基建項目管理，高效完成日間手術室改造、門診樓扶梯、直加機房二期等多個項目，檢驗科裝修改造等多個項目提前完工，有效助力學科發展和醫院建設；在提升服務方面，強化主動服務意識，以滿意度調查為抓手，在院內增設快遞驛站，優化外賣入院配送管理，完成9號樓加裝電梯項目建設和醫院東門改造等多個職工急難愁盼問題，后勤滿意度持續提升。

院領導、相關職能科室負責人與后勤各科室展開座談，高度贊揚后勤團隊2023年取得的工作業績，并圍繞2024年醫院工作目標進行交流討論，在醫院安全、人才培養、節能降耗等方面提出具體指導意見和建議，未來后勤將圍繞醫院發展目標，就節約成本、信息化建設、質控檢查等方面開展多部門合作，更好地助力醫院高質量發展。

楊揚副院長感謝各位院領導和職能科室負責人對后勤工作的支持，他認為座談會上提出的建議為接下來的后勤工作提供了思路，后勤團隊將結合各部門意見和需求，謀劃、布局下一步工作發展方向，推動后勤服務和管理工作再上新臺階。

吳京洪書記在總結講話中表示，2023年全體后勤人員勠力同心、團結奮斗，在安全、保障、服務各項工作中取得了不俗的成績，為支撐臨床、教學、科研、學科建設、人才發展等各項工作貢獻了力量。她希望后勤全體人員圍繞醫院高質量發展目標，結合百年校慶，持續改善醫院環境，以高度的責任感和使命感，持續推進后勤管理工作系統性、科學性，為實現醫院事業發展目標提供更堅強的保障。

在隨后召開的后勤各部門工作座談中，后勤科室負責人對2023年科室工作進行了匯報，闡述了2024年工作計劃和重點任務。針對各科室的匯報，楊揚副院長一一進行了點評，他指明要繼續圍繞醫院發展規劃和工作部署，找準工作思路，緊抓工作重點，以專項工作的形式統籌推進，加強安全管理、醫院發展保障、信息化建設和成本管控，提升后勤服務效率，助力醫院發展行穩致遠。

圖2：后勤各科室與院領導、相關職能科室負責人座談