我院召開2021年青年職工發展座談會
為進一步加強青年職工思想和隊伍建設,關注青年職工發展和心聲,凝聚青年職工智慧和力量,我院于12月21日在天河院區召開2021年青年職工發展座談會。總會計師楊正云、工會常務副主席楊敏敏,黨委辦公室、院長辦公室、人事綜合管理科、財務部、后勤管理部以及團委等職能科室負責人、青年職工代表參加了會議。醫院黨委書記吳京洪出席并講話。座談會由團委書記王冰瑾主持。
吳京洪書記代表醫院對廣大青年職工為醫院改革發展做出的貢獻表示充分的肯定和衷心的感謝,向在座青年致以節日的問候,并向青年職工代表詳細介紹了醫院50年來所取得的成績和未來的發展方向。她指出,經過50年的發展,中山三院 “一體兩翼,三城四院”的發展格局已奠定,學科建設成效顯著,獲批牽頭建設國家神經區域醫療中心,牽頭南疆首個國家區域醫療中心;疫情期間勇擔當,馳援湖北的同時作為廣東省省級定點救治醫院在省內多線作戰,支援海外和香港,榮獲“全國抗擊新冠疫情先進集體”稱號;在“十四五”期間,醫院將繼續依托干細胞(細胞)治療、大數據人工智能和納米醫學3大支撐平臺,面向國家重大戰略需求重點建設肝病、腦病和免疫病 3大學科群,積極申報國家新發突發傳染病醫學中心并著眼建設全國最好的免疫性疾病治療中心,聚焦疑難重癥解民憂,始終如一、全力以赴為患者提供高質量醫療服務。
會上,13名來自不同崗位的青年職工代表結合醫院發展、個人思想、自身工作和成長經歷暢談作為新時代三院青年員工的感受以及未來的規劃愿景和努力方向,就在工作中如何簡化辦事流程、提高工作效率,推進醫院信息化程度、建設智慧三院,加強管理培訓、改造優化病例系統、銳意進取、大膽創新,爭取更大的成績交流了意見建議。
交流過程中,相關職能科室代表對青年員工提出的問題進行了耐心解答,立足實際切實解決青年職工在工作、生活和個人發展上的困惑、滿足他們的需求。相關職能科室表示,醫院將抓住三甲復審和公立醫院績效工作契機,進一步優化辦事流程和程序,加快推動行政服務向信息化和便捷化邁進,讓數據多跑路、職工少跑腿,不斷提升行政辦事效率;進一步推進醫院文化建設,積極開展文體活動,豐富職工業余生活;希望青年員工立足崗位和本職工作,從點滴做起,積極參與醫院各項文體活動,開心工作,健康生活,遇到問題、困難及時找醫院解決,希望有更多機會與青年員工進行面對面更細致的交流。
吳京洪書記對醫院青年職工的建言獻策表示衷心感謝。她指出,中國共產黨百年華誕、“十四五”開局、中山三院建院50周年在給予青年發展機遇的同時,也都對青年提出了新的要求、賦予了青年人更高的使命。她強調,醫院的發展在未來,未來的希望在青年,醫院黨委一直把培養青年作為重要責任和重要工作,有意識、有計劃的把年輕人放到不同的崗位上去歷練,努力給青年職工創造更好的成長環境,搭建更高的平臺。希望各位青年職工做好職業生涯規劃,秉承“醫德至上,博積精勤”院訓,多學、善思、勤勉,將個人的成長與醫院的發展緊密結合起來,積極投身到醫院改革發展工作中。
此次座談會的順利開展是我院開展“三院歡迎你”“三院關心你”“三院祝賀你”“三院感謝你”系列活動的有力實踐。下一步,醫院黨委將繼續以醫院文化建設為主線,堅持以文育人,以文化暖人心,傾聽青年心聲,關注青年訴求,反映并幫助解決青年實際問題,增強青年職工對醫院的認同感和歸屬感,帶動更多青年為醫院高質量可持續發展貢獻青春智慧和力量。


?