為促進2022年度醫院后勤管理科研已立項課題順利開展、結題，4月13日下午，由廣東省醫療行業協會主辦，廣東省醫療行業協會智慧后勤分會、中山大學附屬第三醫院承辦的2022年度醫院后勤管理科研課題指導會議在我院綜合樓2008會議室召開。會議邀請廣東省衛生健康委員會規劃發展與信息化處處長饒貴安、中山大學附屬第三醫院總會計師楊正云、中山大學腫瘤防治中心信息中心主任李超峰擔任指導組專家作評審指導。廣東省醫療行業協會智慧后勤管理分會會長李躍進、廣東省醫療行業協會科技開發部副部長田斌、廣東省醫療行業協會智慧后勤管理分會副主任委員兼秘書長孔麗麗及各立項課題負責人出席會議。會議由我院后勤管理部副主任彭露主持。

李躍進會長在致辭中充分肯定了后勤管理課題研究的意義。他認為，后勤管理研究旨在通過提升醫院后勤管理者的專業化水平，來綜合提高后勤管理質量，帶動醫院后勤管理實現更精細化、科學化、智能化的發展，整體推動醫院后勤行業進步，以更好地助力醫院高質量發展。

會上，各課題負責人分別就課題項目的開題情況、主要研究內容、項目進度、創新點和預期成果進行了匯報。我院后勤管理部彭露的《廣州市公立醫院多院區后勤管理模式研究》項目，就多院區后勤管理痛點探索了多院區后勤管理模式、解決方案與實施路徑；中山大學腫瘤防治中心總務處嚴玉朋的《醫院后勤外包服務質量監管與持續改進體系研究》項目，就第三方服務質量監管的難點進行研究，探索建立多維度監管體系和全面績效考核機制，為醫院后勤服務社會化監管工作提供參考；中山大學孫逸仙紀念醫院總務科任毅的《搭建基于“BIM+物聯網”技術的醫院后勤安全運維平臺》項目，主要依托建筑信息模型、物聯網技術，擬搭建可視化、互聯互通的智慧后勤運營管理平臺；佛山市南海區第四人民醫院副院長洪文揚的《疫情防控新階段下醫院后勤人員緩解工作壓力方法研究》項目，旨在通過調查醫院后勤人員工作壓力及心理健康現況，為制定重大公共衛生事件下的醫院后勤人員工作模式及心理干預措施提供依據；中山大學腫瘤防治中心總務處李奕民的《醫療建筑供電系統精細化管理》項目，對醫療建筑供電動力系統的風險防范、風險處置兩方面開展精細化管理，以提升應急處置能力；廣州市婦女兒童醫療中心陳曉怡的《基于不同類型醫院需求的物業（保潔）人員配置參考標準研究》項目，對省內7家不同類型醫院展開調研，深入了解了當前各醫院人員配置狀況、醫院后勤物業服務需求和人力資源配置的影響因素，以制定醫院人員配置參考標準與建議方案。指導組專家饒貴安處長、楊正云總會計師、李超峰主任對課題的科研思路、研究方法、研究目標逐一進行了詳細點評與指導。

此次課題指導會議搭建的交流平臺，有助于提升醫院后勤管理者的專業水平，對提高我院后勤保障工作效率和質量具有重要意義。近年來，在醫院領導和各職能科室的支持下，后勤團隊以“安全管理、保障發展、提升服務”為工作目標，以服務專項為抓手全面提升后勤服務滿意度，在一站式服務、精細化管理和節能降耗等方面取得顯著成效。后勤管理團隊將緊密圍繞醫院發展規劃和工作部署，進一步開展信息化建設，構建全方位的精細化管理體系，充分運用智慧后勤管理平臺提高醫院運營效率、提升醫院后勤管理水平、降低醫院運行成本，為醫院高質量發展提供更堅實的保障。

圖1：會議現場

圖2：會議合影