我院完成2022年新職工入院教育

發布人：黨委宣傳科發布日期：2022-08-22

為使入院新職工、新學員盡快適應新環境及新角色，樹立正確的人生觀及職業觀，我院繼續教育科對480余名新職工、新學員進行了持續半個月的集中入院教育，共分為線下歡迎典禮、線上視頻課程學習及考核、分批次組織技能培訓三部分。

8月1日上午，我院繼續教育科在綜合樓20樓報告廳舉行2022年新職工及2022級住培學員入院教育線下典禮。院長戎利民、黨委書記吳京洪等黨政班子成員參加典禮。典禮由繼續教育科科長姚瑤主持。

戎利民院長在致辭中對新職工、新學員的到來表示熱烈歡迎。他提出三點希望：一是心懷大愛，希望新職工、新學員能夠愛國愛家愛三院，把個人事業融入醫院和家國的發展之中；二是學無止境，希望新職工、新學員在新的崗位上好好學知識、學服務、學做人；三是堅守初心，對醫者身份和事業保持“懸壺濟世、救死扶傷”的使命感和責任感，堅持發揚“醫病醫身醫心，救人救國救世”的中山醫訓精神，始終發揮三院“國家隊”專業水平。

吳京洪書記以“站在新起點，創造新未來”為主題，為新職工、新學員講授了思政第一課。站在新起點，百年再起航，醫心終不改，創新向未來，吳京洪書記生動講述了中國共產黨領導下的百年醫療發展史及中山大學百年醫科紅色基因歷史的傳承。她表示，從抗非英雄鄧練賢烈士，再到抗震救災、抗擊疫情和多地醫療幫扶，這一系列的先進事跡和所獲得的榮譽表彰，是三院精神始終貫穿其中的最好證明。

任杰副院長結合中山大學及中山三院的發展，重點就醫院綜合布局進行了深度介紹，并從三大學科群、三大支撐平臺及一個標準5G賦能等方面進行了多維度分享，使新職工、新學員快速了解醫院文化并樹立正確的職業觀，同時了解醫院中長期發展目標，做到與醫院共進步、同發展。

8月1日下午，針對新入培的住培學員，繼續教育科就住培政策、規章制度、課程體系、過程考核、住培系統等專項課程進行了線下講授。我院教學部主任黎尚榮教授以住院醫師臨床崗位勝任力為導向，對我院住培課程體系的建設進行了剖析，使新學員深入了解我院各類住培課程的目標及內容。繼續教育科科長姚瑤講解住院醫師規范化政策與優秀住院醫師培養依托的質量控制體系，使新學員快速熟悉住培政策，把握住院醫師培訓要求，建立對我院優秀住培基地的信任。繼續教育科王倩針對我院住培過程考核等一系列規章制度進行了具體的講解。系統工程師則對教學系統的操作進行了演練和講解。

同時，我院25個住培專業基地還分別開展了為期一周的新學員2022年首次入科教育。培訓方案由各專業制定，并從基地概況、住培管理架構、培養計劃要求、學科特色優勢等方面進行了全面的講解，讓新入培學員更加清晰地了解所屬專業基地特色，為新學員走入三年住培學習工作之路打下堅實的基礎。

在線上視頻學習方面，繼續教育科安排了包含人事制度、廉潔教育、藥事管理、數據安全、傳染病疫情報告制度、醫保政策、醫院質量管理普及、消防安全教育等課程，同時通過有關業務骨干線上講授醫療護理法律風險防范、醫患溝通、用血知識、執業心理調適、病歷書寫與管理規范等內容，使新職工、新學員進一步學習醫院規章制度，明確崗位認知，促進角色轉變。

在技能培訓方面，為調動新職工、新學員的積極性，夯實新職工、新學員的基礎技能，扎實醫院醫護醫療水平的藩籬，自7月26日起以小班制教學的模式分批次組織完成了新職工、新學員的崗前CPR技能培訓與考核。

我院入院教育的“新職工勝任力課程”培訓體系共設立課程34門，涵蓋醫療、管理、服務等多方面，致力于為新職工創造一個集中學習、交流經驗、增長知識的平臺，讓新職工、新學員快速融入新的工作環境，提升個人職業素養和崗位勝任力。